¿Cómo se calcula la gratificación en Perú?+
La gratificación se calcula con la fórmula: (remuneración computable ÷ 6) × meses completos trabajados en el semestre. A ese resultado se le suma una bonificación extraordinaria de ley: 9% si estás en EsSalud o 6.75% si estás en una EPS. La remuneración computable es tu sueldo más la asignación familiar y el promedio de pagos regulares como comisiones u horas extra.
¿Cuándo se paga la gratificación de julio y diciembre?+
La gratificación de Fiestas Patrias se paga hasta el 15 de julio (por el semestre enero–junio) y la de Navidad hasta el 15 de diciembre (por el semestre julio–diciembre). El empleador que no paga a tiempo incurre en una infracción laboral.
¿Qué es la CTS y cómo se calcula?+
La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un ahorro obligatorio que tu empleador deposita dos veces al año, en mayo y noviembre. Se calcula sobre tu remuneración computable más un sexto de tu última gratificación: por cada mes completo del periodo se acumula 1/12 y por cada día 1/360.
¿Cuánto me toca de liquidación si renuncio o me despiden?+
Tu liquidación de beneficios sociales suma tres conceptos truncos calculados hasta la fecha de cese: gratificación trunca (con su bonificación de ley), CTS trunca y vacaciones truncas. Cada uno se paga en proporción al tiempo trabajado. No depende de si renuncias o te despiden: estos beneficios siempre te corresponden.
¿Cuál es el sueldo mínimo en Perú 2026?+
La Remuneración Mínima Vital (RMV) en 2026 es de S/ 1,130.00 mensuales, vigente desde enero de 2025. Es el piso legal para un trabajador a jornada completa del régimen general.
¿Cuánto es la asignación familiar en 2026?+
La asignación familiar equivale al 10% de la RMV, es decir S/ 113.00 mensuales. La recibe todo trabajador con uno o más hijos menores de 18 años (o hasta 24 si cursan estudios superiores), sin importar cuántos hijos tenga.
¿Por qué me descuentan de mi sueldo y cuánto queda neto?+
A tu sueldo bruto se le descuenta el aporte a tu sistema de pensiones (ONP 13% fijo, o AFP alrededor de 12.5%–13% según tu comisión) y, solo si proyectas ganar más de 7 UIT al año, la retención de Renta de 5ta categoría. Lo que queda es tu sueldo neto, el monto que realmente llega a tu cuenta.
¿Quién tiene derecho a gratificación y CTS?+
Los trabajadores del régimen laboral general de la actividad privada (planilla). Los de pequeña empresa registrada reciben media gratificación y media CTS; los de microempresa registrada no reciben estos beneficios. Recibos por honorarios (cuarta categoría) no generan gratificación ni CTS.
¿Cuánto vale la UIT en 2026?+
La UIT (Unidad Impositiva Tributaria) en 2026 es de S/ 5,500.00. Se usa para calcular impuestos, multas y el tramo a partir del cual se paga Renta de 5ta categoría (7 UIT al año).